匠心筑梦，赛训赋能
——第六届讲师大赛暨国民教育讲师大赛顺利举办
为进一步推进公司内部讲师队伍建设，发挥内部讲师作为企业战略的传播者、企业文化的弘扬者、学习型组织的营造者、企业人才的培育者等重要职能，打造企业内生式人才培养体系，今年7月，公司第六届讲师大赛暨国民教育讲师大赛、2022年“T动力”内部讲师培养项目同时启动。
传道授业解惑，匠心筑梦前行。总行党委委员、公司党委书记、董事长黄金琳始终对讲师队伍建设高度重视并悉心指导。公司自2017年举办第一届讲师大赛以来已经连续举办六届，培养和选拔了一批又一批优秀内部讲师与国民教育讲师，在内训讲台上与投教工作中践行着敬业、精益、专注、创新的工匠精神。
公司总部部门及分公司领导代表应邀担任决赛评委。21位选手先后登场，从各自工作领域的专业知识、经验分享到对国民教育和投教工作的独特见解等不同主题，进行了8分钟试讲演绎。评委们也通过参赛讲师的现场表现、课程设计等专业角度进行了客观精确的点评并打分。经过紧张激烈的角逐，最终决出了本届大赛十强讲师、二十强讲师，同时聘为国民教育精英讲师与优秀讲师，并颁发了优秀组织奖和金牌导师奖。
赛训自7月启动以来，得到了各单位的积极响应与大力支持，共有来自总部各业务条线与部门、全国分公司、子公司的100名选手报名参加，学习热情高涨。
华福讲师团继续发扬传帮带的优良传统，历届精英讲师和十强讲师代表山东分公司孙婷婷、兴银基金潘雨和顾嘉琪、华南分公司王振宇、浙江分公司陈杭等纷纷上线，针对课程开发设计、课程内容打磨、授课技巧方法等对本届选手进行指导培训。
心有所信，方能行远；学有所悟，而后笃行。每年一度的讲师大赛与国民教育讲师大赛不仅为公司选拔和培养一批又一批内部讲师与投教讲师，更是华福讲师团的匠心铸造、薪火传承，业已成为华福证券文化建设的品牌项目之一。师课同建智慧传承，星星之火可以燎原。今天，认真的学员选手们在竞技场上切磋琢磨、取长补短；明天，优秀的华福讲师团不仅将在各自的专业领域积极萃取、在内训讲台上与投教工作中展示风采、播种希望，更将带着这份荣光走向集团、走向行业、走向国民教育，为集团与广大投资者供给专业证券课程、为行业文化建设和投资者教育贡献华福力量。
在圆满结束两日培训后，大家将收获满满地启程，回到各自的岗位中去，将把国民教育讲师的使命一同带回五湖四海，也将把公司坚定落实“投资者教育纳入国民教育体系”工作的计划和决心渗透到每一个工作环节中。作为国民教育讲师队伍的一员，他们专业与热忱兼备，使命与重任同存。
二十强讲师还将代表公司出征参加兴业银行组织的集团精英讲师挑战赛、力争续写华福讲师团的荣光。公司将继续全心全意，倾注多渠道资源，着力打造一支拥有华福特色的“守正之师”，为在每个角落洒下投教工作非凡意义的种子，为建设健康芬芳的证券“花园”，为浇灌茂密常青的资本之树奉献出我们的园丁之力。
